中科唯实企业文化宣导文化，让企业走得更远

中科唯实企业文化核心：

愿景：成为能源领域服务型制造企业。

使命：让重型装备使用更简单绿色！

价值观：务实、行动、敬业、担当、合作、创新。

价值观解读—务实：

 务实：脚踏实地，实事求是

1分：如实汇报自己的工作，不隐瞒问题

2分：以事实为依据，不做主观判断

3分：脚踏实地，不急功近利，不搞形式主义

4分：不断形成反思、总结和复盘，形成有价值的经验并进行分享

5分：讲真话、敢较真、不盲从

价值观解读—行动：

 行动：言必行，行必果

1分：说干就干，不拖沓

2分：说到做到，言到一致

3分：不推诿，不扯皮

4分：不搞办公室政治、不搞官僚主义

5分: 目标清晰，过程受控，结果可交付

价值观解读—敬业 ：

 敬业：专业执着，精益求精

1分：的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情

2分：能够根据轻重缓急来安排工作优先级，做正确的事

3分：做事情遵循正确的流程，不犯同样的错误

4分：持续学习，自我完善，将工作当事业不断追求精益求精

5分: 乐于宣传，乐意留下，全力付出

价值观解读—担当：

担当：事不避难，勇于担当

1分：做好自己分内的事

2分：敢于承认错误，敢于承担责任

3分：敢于迎难而上，敢于挺身而出

4分：面对困难和挫折时永不放弃，不断自我激励

5分: 热爱唯实，顾全大局，不计较个人得失

价值观解读—合作：

合作：共享共担，平凡人做事

1分：积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作

2分：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，从言行上予以支持

3分：积极主动分享业务知识和经验，主动给同事的帮助，善于利用团队的力量解决问题

4分：快速响应伙伴的要求，达成合作共赢，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则

5分: 有主人翁意识，积极正面地影响团队，团队士气和氛围

价值观解读—创新：

 创新：拥抱变化，日新月异

1分：适应公司的日常变化，不抱怨

2分：对变化产生的困难和挫折，自己做出调整

3分：学习并复制行业中先进的经验，并用于自己的工作

4分：不拘泥于以前成功的经验和方法，愿意打破舒适度，推陈出新

5分: 工作中前瞻意识，主动创造变化，公司和行业进步

人才观：积极、皮实、激情、善良、干净、自省

人才观解读—积极：

积极：决定了我们有多大可能去完成梦想

1分：说干就干，雷厉风行

2分：乐意组织或参加企业的任何活动

3分：阳光，能带动周围人有上进乐观的氛围

人才观解读—皮实：

皮实：具有的抗压能力

1分：服从公司的统一安排，不与公司讲条件

2分：在企业利益与个人利益相冲突时，不计较个人得失

3分：肯吃苦，能吃苦，不矫情

人才观解读—激情：

激情：每天都像天上班一样

1分：富有狼性意识，不怕被拒绝

2分：有感染力

3分：可持续，可积累

人才观解读—善良：

 善良：能让就让，能帮就帮

1分：待人和善，多帮助他人

2分：有问题当面指出，不在背后议论

3分：愿意指出他人的恶习，帮助对方成长

人才观解读—干净：

 干净：堂堂正正，清清白白

1分：外在形象，要干净，整洁

2分：不刁难同事，不阿谀奉承

3分：不收受客户及他人的礼品、礼金

人才观解读—自省 ：

自省：使我痛苦的，必使我强大

1分：敢于面对自己的错误

2分：敢于面对他人的指正

3分：成功或失败的案例要复盘，找问题点